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人才是金,共同培育企业发展的"金种子"!
基于思远人才优势教育资源,根据行业特定用人要求,企业与思远共同确定培养方案,为企业批量、持续、度身定制打造专用人才.
本计划专注提供以下行业的IT人才解决方案
电信、金融、电力、电子政务、电子商务1、对日外包、欧美外包、IT服务外包、数码设计、品牌电脑服务
需求确认 |
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提出明确招聘需求及用人计划 |
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需求确认 |
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1天 |
可行性方案探讨 |
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技术经理及人力资源负责人 |
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技术教师及项目经理 |
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1天 |
可行性方案提交 |
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接收思远人才提交方案 |
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向企业方提交初步方案 |
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3天 |
方案修订 |
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修订思远人才提交方案 |
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征求企业方方案修订意见 |
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3天 |
方案确定 |
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与思远人才进行方案确定 |
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与企业方进行方案确定 |
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2天 |
人才初选 |
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进行培养人才初选 |
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组织培养人才初选 |
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5天 |
人才培养 |
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按方案实施专项人才培养
监督、考核人才培养过程 |
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按方案实施专项人才培养
定期进行人才培养汇报 |
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2-3个月 |
人才审核、录用 |
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按标准进行人才审核、录用 |
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为企业方组织人才审核、录用 |
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7天 |
人才跟踪 |
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向思远人才反馈人才工作情况 |
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定期人才跟踪服务 |
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持续 |
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