与王贵乡交流，他扑面而来的自信让记者备受感染。从教育培训班的小作坊，到IT教育培训的航母，七年时间，思远的发展速度让人称奇。

诚然，敢闯敢试是思远成功的必然原因。但个人认为，多角度地思考问题，找到自己差异化的卖点，才是思远最初成功的根本所在。

在思远创办之初，武汉类似的IT培训班比比皆是。在市场的优胜劣汰中，为何最终在本土IT培训企业中仅有思远一家独大？

想来也不怪。2002年，在一般IT教育培训班，将电脑基础操作作为培训重点时，思远却主动与软件企业沟通，摸清楚企业“口味”，按照企业的需求为他们量身定制人才。当各大培训机构，将客户圈纷纷定位在初高中毕业生时，思远却把刚走出校园的大学生作为自己的目标客户，在全国首推“千人工程”，培养出了受企业青睐的人才。

千万别说“王贵乡聪明”，其实你也一样。总有人感叹创新很难，现实生活中换个角度思考问题就是一种创新，多尝试一下这种廉价的创新，会让你和你的企业受益无穷。