业内人士表示，有敬业精神几乎是所有公司对自己员工的第一要求。人们总说要做一行爱一行，公司希望自己的员工在上班的时间里能够专心做好自己的本职工作，高效率高质量地完成工作。

有公司这样表示：“员工的职业态度非常重要，现在的很多大学生，工作态度很差，却整天牢骚满腹。既然拿了人家的钱，打算干活了，那就应该认认真真地干，否则就干脆走人，省得浪费时间。”

“很多大学生在学校里根本很少进行实际操作，只是对项目进行理论上的论证，比如说到具体的项目编程，很多大学生在学校时还在作业本上进行笔头上的编程，一些课本上的题目也十分过时，这就导致到公司之后，不能很好地完成工作。”该业内人士说，现在很多非大学教育机构正是看准了这个“弊端”，与公司合作，按照公司的工作流程及环境，设计教程并建立相关培训试验室，这类毕业生到了企业之后，显然更能适应环境。

该人士指出，其实，对于目前的大学教育而言，最为重要的就是将教材及学生的实际项目操作放到首位，多与用人企业进行合作，如在编写教材、选择项目培训的时候，多听取用人企业的意见，这样培养出来的学生最适合市场要求。

此外，一个企业甚至是一个国家都要求它的成员们要有主人翁精神，把国家集体的兴衰和自己的命运结合在一起。企业也喜欢稳定一点的员工：“不要随便地跳来跳去，踏踏实实地在一个公司做，生意好了，待遇自然也会好起来。”