金种子计划，为“东浦信息”输血一年双N 白领人生思远双N

金种子计划，为“东浦信息”输血

作者:Admin　来源:双N计划　日期: 2007-11-27　所属专题：虚拟角本

        2007年8月11日上午10点整，武汉东浦信息技术有限公司（以下简称东浦信息）人力资源部王珺部长，在“思远+1”武汉就业办的老师的陪同下，来到“过‘影’，名企邀你去上班”的活动现场，为在座的近200名大学生献上了一场精彩演讲。
        本次活动在位于武汉光谷的思远教育大厦一楼的数字报告厅举行。会上，王部长介绍了东浦信息的发展前景、用人需求、用人要求、薪资待遇等各方面信息。并通过一些具体的例子让与会者详细了解了一个成熟的软件企业的人力资源构成、就业机会、就业形势，对其自身职业发展提供帮助。
        在演讲的最后，王部长还就“东浦信息”与“思远+1”的人才合作，做了展望。她表示：“‘东浦信息’同‘思远+1’的合作很愉快，并将继续以金种子计划的形式继续合作！”

“东浦金种子”项目运作进度：
        2006年12月5日，完成合作洽谈、合作草案拟订。
        2006年12月11日，完成预评估，签订合作备忘录。
        2006年12月11日，成立联合项目组，审定项目计划。
        2006年12月5 日—12月11日，东浦信息准备行业背景、岗位需求、培养目标、培训项目、技术重点、以及人才评测方案。
        2006年12月11日，思远派遣技术教师赴东浦信息进行需求调研、技术交流、项目学习。
        2006年12月18日—2007年2 月9日，进行人才定向培养以及评测，至少录用 20 名软件人才，并期望最终能录用东浦信息近期所需要的25 名软件人才。
        2006年12月18日—2007年2月9日，培训期间内，东浦信息按照培养计划需要，派遣技术经理到思远就企业文化、行业知识、培训项目、重点技术等课程进行授课，总体授课时间不应低于3 个工作日。
        2007年2 月12日，进行派遣、入职。
        2007年3月初    进行合作评估，确定下一步合作计划。

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